La SNCB met les femmes à l’honneur à l’occasion de la Journée internationale de la Femme
Ce vendredi 8 mars c’est la Journée Internationale de la Femme. Partout dans le monde, c’est l’occasion de revendiquer l’égalité et de faire le bilan sur la situation des femmes dans la société. Depuis 8 ans, la SNCB organise son Ladies’ Day qui consiste en une journée de conférences pour les femmes de son personnel dont le nombre va croissant. Le choix de la date du 8 mars s’imposait pour tenir une telle journée de réflexion.
Ce 8 mars, la Journée Internationale de la Femme est fêtée aux quatre coins du monde. A la SNCB , comme chaque année depuis 8 ans, les femmes sont mises à l’honneur dans le cadre du Ladies’Day. La journée est rythmée par des workshops autour du thème Diversité et Networking, workshops auxquelles une partie du personnel féminin de la SNCB a été conviée. L’occasion d’échanger des idées, des réflexions mais aussi de partager des expériences de vie et de travail.
A la SNCB, les femmes sont de plus en plus présentes dans les différentes fonctions. Ainsi, au 1er janvier 2013, on comptabilise 2.192 femmes au sein du personnel, soit 11,3% de l’ensemble des collaborateurs (contre 7,75% au 1er janvier 2005). Et celles-ci se retrouvent tant dans les postes administratifs qu’opérationnels, et même dans des fonctions autrefois réservées aux hommes. 34% d’entre-elles sont accompagnatrices de train, 31% travaillent dans les services administratifs et 26% dans les gares. Et même si elles sont en minorité, les femmes sont aussi intéressées par les postes où l’on n’a guère l’habitude de les voir. Ainsi, 6% des femmes qui travaillent à la SNCB sont conductrices de train et 3% opèrent dans les ateliers.
Cette féminisation au sein de la SNCB apporte un équilibre de compétences et un mix de qualités. Hommes et femmes travaillant ainsi ensemble à tous les niveaux, chacun amenant son expérience et ses propres atouts.
Evolution du nombre de femmes à la SNCB par rapport au nombre total de collaborateurs (statut au 1er janvier):
|
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
| Pourcentage |
7,75% |
7,96% |
8,33% |
8,49% |
9,11% |
9,75% |
10,02% |
10,68% |
11,30% |
| Chiffres absolus |
1532 |
1516 |
1598 |
1763 |
1917 |
1987 |
2058 |
2157 |
2192 |
