NMBS zet vrouwen in de bloemetjes naar aanleiding van de Internationale Dag van de Vrouw
Vrijdag worden de vrouwen op de voorgrond geplaatst naar aanleiding van de Internationale Dag van de Vrouw. In gans de wereld is dit een gelegenheid om de gelijkheid tussen man en vrouw te benadrukken en een balans op te maken van de situatie van de vrouw in de samenleving. NMBS organiseert al 8 jaar een “Ladies’ Day”: een conferentiedag voor haar vrouwelijke personeelsleden, waarvan het aantal trouwens maar blijft stijgen. 8 maart is een ideale dag om zo’n reflectiebijeenkomst te organiseren.
Op 8 maart wordt de Internationale Dag van de Vrouw wereldwijd gevierd. Dat is ook het geval bij NMBS, waar al 8 jaar lang jaarlijks de vrouw op een voetstuk wordt geplaatst in het kader van de Ladies’ Day. De dag wordt opgeluisterd met verschillende workshops omtrent het thema Diversiteit en Netwerking: een deel van de vrouwelijke medewerkers werd voor deze workshops uitgenodigd. Het is een gelegenheid om niet enkel ideeën en reflecties uit te wisselen, maar tevens werk- en levenservaringen.
NMBS telt overigens meer en meer vrouwen in alle geledingen van de onderneming. Op 1 januari 2003 ging het in totaal om 2.192 vrouwen (11,3 procent van het personeel t.o.v. 7,75 procent op 1 januari 2005). Deze medewerkers bevinden zich zowel in administratieve als operationele jobs, net zoals in functies die vroeger doorgaans enkel door mannen bekleed werden. 34 procent van de vrouwen is treinbegeleider, 31 procent werkt in administratieve diensten en 26 procent in de stations. En zelfs als ze in de minderheid zijn, zijn vrouwen eveneens te vinden in jobs waar men ze doorgaans niet verwacht: 6 procent is treinbestuurder en 3 procent werkt in de ateliers.
Deze vervrouwelijking binnen NMBS brengt een evenwicht aan competenties aan alsook een mooie mix van kwaliteiten. Mannen en vrouwen werken aldus samen op alle niveaus: ieder brengt zijn of haar ervaring en kwaliteiten aan.
Evolutie van het aantal vrouwen binnen NMBS ten opzichte van het totale aantal medewerkers (situatie op 1 januari):
|
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
| Percentage |
7,75% |
7,96% |
8,33% |
8,49% |
9,11% |
9,75% |
10,02% |
10,68% |
11,30% |
| Absolute cijfers |
1532 |
1516 |
1598 |
1763 |
1917 |
1987 |
2058 |
2157 |
2192 |
